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CAS LEP2020-06-15T16:53:39+02:00

CAS LEP: «Leiter Entwicklungs-Programm»

Das Leiter-Entwicklungsprogramm fördert Angestellte in christlichen Gemeinden in ihrer Leitungskompetenz und bildet sie für ihre Aufgaben im Gemeindebau praxisorientiert weiter.

Führungsqualität entwickeln

Module

«Als Führungskraft …

Modul 1: … für die eigene Entwicklung sorgen» (2 Tage)

Modul 2: … kompetent führen durch Kommunikation» (2 Tage)

Modul 3: … mit einem Führungs-Konzept Einfluss nehmen» (2 Tage)

Modul 4: … die Chance von Konflikten nutzen und dadurch reifen» (2 Tage)

Modul 5: … systemisch Veränderungen planen und steuern» (2 Tage)

Modul 6: … mit Dynamiken in Gruppen gekonnt arbeiten» (2 Tage)

Modul 7 : … das persönliche Lernen reflektieren» (1 Tag)

Lernziele

  • Das eigene Lernen und die Kompetenzentwicklung reflektieren.
  • Die eigene Gemeinde zu einer lernenden Organisation verändern.
  • Kommunikationskompetenzen erweitern.
  • Führungsarbeit, Management und Leadership weiterentwickeln.
  • Gemeindebau systemisch voran bringen.
  • Veränderungen anleiten und erfolgreich abschließen können
  • Tools zur Teamentwicklung und systemischen Beratung kennen lernen.

Literatur

Peter Scazzero: Emotional gesund leiten. Giessen 2017, Brunnen-Verlag.

Reinhard K. Sprenger: Radikal führen. Frankfurt 2012, Campus Verlag.

Friedrich Glasl: Selbsthilfe in Konflikten. Stuttgart 2018, 8. Auflage, Verlag Freies Geistesleben.

John Kotter: Leading Change. München 2012, Franz Vahlen Verlag.

Patrick Lencioni: Die 5 Dysfunktionen eines Teams. Weinheim 2014, Wiley-Verlag.

Diese Literatur gilt als verbindlich für alle, die das CAS LEP mit den Leistungsnachweisen absolvieren. Die anderen Teilnehmenden können die Bücher als hilfreiche Lektüre zur Vertiefung der Themen lesen.

Leistungsnachweise

Wer ECTS-Credits anstrebt, muss folgende Leistungsnachweise erbringen:

  • 3 Hausarbeiten zur Reflexion eines kursrelevanten Themas. Diese umfassen je nach Kursmodul zwischen 5 und 15 A4 Seiten.
  • Studium der angegebenen Literatur zu jedem Kursmodul.

Die Modulreflexionen sowie die Abschlusspräsentation sind für alle Teilnehmenden verbindlich.

Zielpublikum

Teil- und vollzeitlich angestellte Personen in Gemeinden, Kirchen und christlichen Werken, die:

  • schon einige Jahre Berufserfahrung haben und
  • ihre persönlichen Führungskompetenzen ausbauen möchten.

Abschluss

Die CAS-Programme mit allen entsprechenden Leistungsnachweisen führen zu einem Kurs-Zertifikat mit 8 ECTS-Credits.

Die CAS-Programme ohne Leistungsnachweise führen zu einer Kursbestätigung.

Verantwortliche

Akademische Leitung: Dr. Benedikt Walker (Rektor des Theologischen Seminars St. Chrischona). 

Studienleiter: Daniel Schenker (seit 2017: Masterstudium «Coaching und Organisationsentwicklung» am IAP, Institut für angewandte Psychologie, Zürich.) als Studienleiter CH; Jos Tromp (Regionalleiter und Systemischer Berater) als Studienleiter D, Wilf Gasser (MAS Supervision und Beratung; MSc. Organisational Development) als Co-Leiter; dazu kommen punktuell Fachreferenten und -referentinnen. 

Aktuelle Kurse

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